事業内容

SERVISEサービスについて

通訳サポート

実習生がスムーズに仕事や日本の生活になじめるように、通訳のサポートを行います。

  • 手続きに関する通訳、書類の翻訳
  • 業務指示や安全ルールの理解を助けるための通訳
  • 日常生活での困りごとや必要な情報の受け渡し
  • 買い物や医療施設利用時の通訳 などなど
専任担当者設置

当組合では、貴社専任の担当者を設置いたします。
専任だからこそ、貴社の実習生受け入れに関する全般的な管理とサポートを行うことができます。
継続的な関係作りができるので、コミュニケーションも円滑になり、課題や疑問の解決もスムーズに対処できます。

生活サポート

実習生のための適切な住居の提供や手配、日常生活での困りごとや問題解決の支援をおこないます。
また、健康保険や生活保護などの社会保障制度に関する情報提供もし、生活の基盤をつくる支援をいたします。

現場で困らない日本語教育

実習生が日本での生活や仕事でコミュニケーションに困らないよう、日本語教育を実施いたします。

現場に馴染める人材の
マッチング支援

人材のアンマッチを防止するため、事前のヒアリングを丁寧に行います。企業様の求める人物像(スキル、人柄など)、具体的な業務内容をしっかり把握したうえで、人材の見極めを適切に行います。
また、配属後ももメンタル面でもサポートし、新しい環境へスムーズに適応できるよう支えます。

現場に集中できるよう
書類準備など徹底サポート

実習計画書の作成はもちろんのこと、入国手続きや実習生の登録や管理に関わる書類、実習終了時に必要な退職届などの作成まで、煩雑な書類作成、準備を支援いたします。
現場の業務に集中できるよう、後方からのサポートを徹底いたします。

FLOW外国人技能実習生の受け入れの流れ

STEP01お問合せ
技能実習制度に関する手続きや料金、受け入れ可否など、お気軽にご相談ください。
STEP02当組合(監理団体)によるヒアリング、人材のご紹介
業務内容やご希望の人物像・スキルについてお伺いし、ヒアリング内容に基づき、最適な人材をご紹介いたします。
その後、通訳を交えて面接を行なっていただきます。
STEP03内定、トレーニング
面接の結果、良ければ内定となります。
内定後、貴社の業務に合わせたトレーニングと日本の生活に慣れるための講習を当組合にて実施します。
そのため、仕事に必要な用語等を事前にお聞きします。職種によっては、事前に技能研修も致します。
STEP04入社後フォロー
準備が整いましたら、現場への配属となります。
配属後も様々な側面からのサポートで、貴社と技能実習生を支え、トラブルを未然に防ぎます。

ABOUT
TECHNICAL INTERN
技能実習生とは

技能実習制度とは

技能実習制度は、外国人労働者が日本でその技術や技能、知識を学び習得し、国へ持ち帰ることで、開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するための制度です。
受け入れ可能な業種と技能が決まっており、一般的に受け入れ可能な企業様は、当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れる事ができます。
実習生は日本の企業様様と雇用関係を結び、実務経験を通じて技術や技能を身につけます。

受け入れについて

受け入れ可能な業種と技能

以下は一般的に受け入れ可能な業種や技能の例ですが、具体的な受け入れ可能業種や技能は法律や制度の変更により変動することがありますので、最新の情報を確認することが大切です。

  1. 製造業: 機械加工、製造業における技術習得
  2. 建設業: 建設作業、設備工事、土木工事など
  3. 農業: 農作業や園芸、農業技術の習得
  4. 飲食業: 調理やサービス業務の技能向上
  5. 医療・介護業: 看護助手、介護補助など医療・介護技術の習得
  6. 造船業: 造船技術の修得

受け入れ可能人数

外国人技能実習制度では、常勤職員数により1年間で受け入れることのできる技能実習生の受け入れ人数枠が決まっています。
詳細はお問い合わせください。

受け入れ可能期間

技能実習制度における実習期間は、基本的に最長で5年間までとされています。実習期間は技能実習生の取得する技能や実習の内容によって異なることがあります。 実習生の受け入れ可能な期間については、厚生労働省や関連機関の最新の情報を確認することが重要です。

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